Change Management that sticks!

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Zwei Drittel aller Change Projekte scheitern. Um die Probleme zu lösen, die durch das alte Denken entstanden sind,  braucht es neues Denken, einen Paradigmenwechsel. Unser USP ist VUCA-Kompetenz, der souveräne Umgang mit Komplexität basierend auf Denken im neuen Paradigma. 
Wir bieten integrales Change Management auf höchstem Komplexitätslevel und  liefern effiziente,  nachhaltige und wertebewusste Lösungen.

Change Mana­ge­ment — un­sere Kernkom­pe­ten­zen

  • Am Anfang steht neues Denken. Managementmethoden die sich ausschließlich auf Effizienzsteigerung und Ökonomisierung fokussieren haben ausgedient. Multidimensionales statt linearem Denken, ein Paradigmenwechsel ist das Gebot der Stunde. 

     

  • Unternehmenskultur, die Spielregeln wie die Dinge in einem Unternehmen gehandhabt werden, sind die halbe Miete, denn sie justieren die Motivation von Mitarbeitern. In unseren Change Management Beratungen verändern wir Organisationen, Prozesse und die Unternehmenskultur und erzielen dadurch kohärente und nachhaltige Lösungen. Eine Maßnahme ist die Veränderung  der räumlichen Atmosphäre, die wiederum Ausdruck der Identität ist.   

     

  • Wesentlicher Teil unserer Arbeit ist das Aufspüren der Fak­toren, die Change Mana­ge­ment Pro­zesse blo­ckie­ren. Wir liefern Lösungen jenseits des Mainstream und sind Spezialist für schwierige Fälle. Dank unserer VUCA-Kompetenz können wir schnelle Hilfe leisten, auch in scheinbar aussichtslosen Situationen. Bitte kontaktieren Sie uns unter 069.42603751 oder 0178.4622464 und wir liefern Ihnen  eine neue Perspektive und Lösung für Ihr Problem. 

 

Change before you have to.

Jack Welch

 

 

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