Ressourcen im Change Management

ressourcen im change management

Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Ihre Motivation und Bindung an ihren Arbeitgeber (Employer Branding) sind wesentlich für den Unternehmenserfolg.
Während Change Management Prozessen steigt die Bedeutung der Mitarbeiterloyalität überproportional an, da die größere Unsicherheit, die der Veränderungsprozess auslöst, nur durch Vertrauen kompensiert werden kann.

 

Die Stimmung im Unternehmen ist wichtiger als Kapital und Wissen.

Helmut Weyh