Transformation.
Ohne zermĂĽrbende
Change Prozesse.
Wollen Sie das auch?
Kulturwandel
Herrscht bei Ihnen eine Atmosphäre von Kreativität, Innovation und Leistungsfreude?
Potenzialentfaltung
Finden Ihre Mitarbeiter Sinn und ErfĂĽllung in ihrer Arbeit und die Motivation, sich weiterzuentwickeln?
Zukunftsfähigkeit
Wissen Sie, wie Sie Komplexität nutzen können, oder kämpfen Sie noch mit der Veränderlichkeit der Dinge?
Insiderooms.de bietet einen innovativen Ansatz zur Transformation ohne zermürbende Veränderungsprozesse. Rationales Denken führt zu Konflikten und zum metaphorischen Eisberg, denn es gibt Dinge, die der Verstand nicht erfassen kann, die transrational sind. Unser USP ist es, das „Undenkbare“ nutzbar zu machen. Wir befähigen Organisationen zum souveränen Umgang mit Komplexität. Innovations- und Veränderungsfähigkeit sind die natürlichen Folgen des Handelns im Einklang mit der Natur. Wir integrieren die Sinn- und Seinsebene, und das transfomiert die Unternehmenskultur vom Leistungsstress zur Leistungsfreude.
Wir wissen, wie man Komplexität meistert
Bei scheiternden Veränderungsprozessen wird oft die Metapher des Eisbergs bemüht. Nur wenige verstehen, warum sich die Dinge nicht so steuern lassen, wie man es sich vorstellt. Reinventing Transformation basiert auf dem Verständnis der inneren Kräfte, die die Diskrepanz zwischen rationalem Denken und der Wirklichkeit verursachen. Es sind transrationale Dimensionen, deren energetische Prinzipien der östlichen Philosophie und ihren Anwendungspraktiken zugrunde liegen, die wir studiert haben. Der Denkrahmen wird erweitert, die Subjektivität der Wirklichkeit verstanden. Die Menschen spüren, wie sich ihr Alltag entspannt, und öffnen sich für die Veränderungen. Die Chinesen nennen die Weisheit nicht gegen die Natur zu handeln Wu-Wei, wir nennen sie Flow.
Mit langjähriger Erfahrung in Management, Visionsentwicklung, Executive Coaching und Organisationspsychologie machen wir Organisationen zukunftsfit. Sie werden fähig, die Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, Nachhaltigkeit, Gemeinwohlorientierung und einer sinnstiftenden Unternehmenskultur zu meistern, die der tiefgreifende Wandel der Arbeitswelt – und der Gesellschaft – erfordert.
Ăśber Mich
Schon als Teenager habe ich begonnen, nach einem tieferen Verständnis der Natur zu streben. Ich wollte herausfinden, wie man psychisches Leid prinzipiell auflösen kann. Westliche und östliche Philosophie, vor allem aber die Einsicht in transrationale Dimensionen durch einen Einweihungsprozess in das geistige Bewusstsein (Second-Tier Thinker) haben mir persönliche Freiheit geschenkt.
Transformation ist ein Umkehrprozess, in dem man sich von falschen Ăśberzeugungen befreit. Ich unterstĂĽtze Menschen und Organisationen dabei, ihren eigenen Weg zu finden. Die Weisheit anderer kann inspirierend sein, das Einzige, was transformiert, ist Selbsterkenntnis. Dies kann innerhalb von Organisationen geschehen, so dass der Fortschritt des Einzelnen die Entwicklung des Ganzen befruchtet und umgekehrt.
Neben meiner philosophischen Seite gibt es einen ausgeprägten Pragmatismus, der Erkenntnisse in Zukunftsgestaltung, Organisationsentwicklung im westlichen Kulturkreis und das Management von Projekten umsetzen will.
Transformation Expert
CEO-FlĂĽsterer
Flow-Creator
Komplexitätsdenkerin
Jahrzehnte Forschung
Prozent Hingabe
Jahre Beratungserfahrung
Alles, was der Mensch heute tut, nämlich Daten zu sammeln, zu analysieren und zu verarbeiten, wird von der KI übernommen werden. In zehn Jahren wird Bewusstsein höher bewertet werden als Wissen.
Sadhguru
Unser Angebot
Was können wir für Sie tun?
Unsere Dienstleistungen richten sich an Organisationen und Einzelpersonen, die innovative Wege in der Lebens- und Arbeitsorganisation beschreiten wollen. Dazu gehören Einzelunternehmer, Start-ups, KMUs, Konzerne, Kirchen, NGOs oder auch politische Parteien. Wir agieren gerne als strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen und zur Mitgestaltung von Organisationsstruktur und Unternehmensstrategie. Ebenso gerne konzipieren und managen wir komplexe Transformationsprozesse mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Einzige Voraussetzung ist die Ausrichtung auf inneres Wachstum. FĂĽr wirtschaftlichen Erfolg ohne kulturellen Wandel sind wir die Falschen. Die Rettung verfahrener Change Projekte, Krisenmanagement oder UnterstĂĽtzung in Einzelfragen bieten wir ebenfalls an.