Unser Know-how                       Insiderooms.de

 Potenzialentfaltung symbolisiert durch die Kombination von Innovation und Kulturwandel ausgedrückt im Taiji Symbol

Wir stehen für die Arbeitsqualität der Zukunft, welche Ökonomie, Sinn und Leistungsfreude verbindet. Unser Ansatz entfaltet die Potenziale von Unternehmen bessere Ergebnisse in komplexen Umgebungen zu liefern – ohne zermürbende Veränderungsprozesse. Es ist holistisches Change Management, oder Wandel, ohne zu kämpfen. 

Inhaltsübersicht

Zukunftsfähig in der VUCA-Welt

Die Welt befindet sich in einem Paradigmenwechsel vom mechanischen zum lebendigen, holistischen Paradigma des bewussten Wirtschaftens. Dieser Wandel konfrontiert Unternehmen mit neuen, vielfältigen Erwartungshaltungen. Der ökonomische Druck in der volatilen, dynamischen und komplexen Welt ist enorm gestiegen und Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft formulieren neue Ansprüche an Nachhaltigkeit, Partizipation, Sinn und Gemeinwohlorientierung.

Die bewährten Rezpte von sorgfältiger Planung und konsequenter Umsetzung funktionieren einfach nicht mehr,  weil die Lebendigkeit der Komplexität fortwährend neue Herausforderungen formuliert und selbst agile Strategien boykottiert. Es bedarf einer neuen Qualität in der Entwicklung und Führung von Organisationen, um Komplexität zu meistern und nicht nur darauf zu reagieren. 

Wir haben einen pragmatischen Ansatz entwickelt, der die Fähigkeiten stärkt unbewusste Energien zu nutzen und neue Muster für gesundes Wachstum und langfristigen Erfolg zu bilden. Unser Konzept verzichtet auf bestimmte Strukturen oder Mindsets und unterstützt stattdessen die Wirksamkeit jeder Art von Organisationsstruktur, von traditionell bis agil, von Matrix bis Holakratie.


Holistisches Change Management

Es sind die Dynamiken der Natur, mit denen wir arbeiten, das tiefere Verständnis davon, dass Energie alle Funktionen des Lebens steuert. Organisationen werden von den selben Kräften beherrscht, wie die Natur und das Unverständnis dieser Tatsache erklärt, warum manche Prozesse beinahe mühelos gelingen und andere trotz größter Anstrengung andere Ergebnisse hervorbringen, als man beabsichtig hatte. Die Natur organisiert sich selbst und gegen ihre dynamischen Prinzipien zu verstoßen ist eine kräftezehrende und unsinnige Angelegenheit.

Wir wandeln Unternehmen in lebendige Organisationen, die mit Energie und Leidenschaft, Anpassungsfähigkeit und Innovation herausragende Resultate erzielen. Es werden bessere Ergebnisse mit weniger Aufwand erzielt und menschliche Potenziale sowie die Sinnebene des Lebens entfaltet.



holistic flow, Grafik der Dimension Materie, Geist und Energie
Wir arbeiten über die energetische Dimension, in der Materie und GEIST verbunden sind, ein explizites Verständnis der geistig-dynamischen Dimension und ihrer nondualen, unteilbaren Eigenschaften aber nicht erforderlich ist.



Unser Ansatz verändert die Art und Weise, wie Ziele definiert und erreicht werden. In dem Verständnis, dass Wirkung aus der Kombination von Energie, Intention, Aktivität, Umfassendheit, Unmittelbarkeit, Kontext und Bewusstsein entsteht, steckt die Weisheit für die Steigerung der Qualität bei Schonung der Ressourcen. Das Charmante an unserem holistischen Ansatz ist die Tatsache, dass die Transformation ohne zermürbende Change Prozesse stattfindet, dass es  Wandel, ohne zu kämpfen ist.

Holistisches Handeln richtet sich konsequent auf das Wohl des Ganzen aus, bei maximaler Unterstützung der Einzelnen.



Mit dem Marvelous Meetings Konzept bieten wir ein attraktives Einstiegsangebot, Erfahrung mit der holistischen  Herangehensweise zu machen. Wir trainieren ein Team inhouse (oder per Video) seine Meetings energiebewusst zu gestalten, wodurch sich die Effizienz der Meetings um ca. 30% steigert und die Motivation der Mitarbeiter ebenfalls.

Die positiven Effekte gehen aber weit darüber hinaus. Die Menschen spüren, dass die Verhaltensregeln, die vereinbart wurden, ihnen guttun und machen sie zur Gewohnheit. Daraus entsteht der Wunsch zu weiterer Veränderung und der Weg ist frei zu einer lebendigen Organisation zu werden, getragen durch den Willen der Mitarbeiter. Unser Angebot

 

Die Zielsetzung holistischen Handelns ist es, Ziele mühelos – statt kämpfend zu erreichen.



Zielgruppe unseres Angebots

Wir richten uns an Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen Arbeit sinnvoll, ethisch und erfolgreich zu gestalten, die einen Unterschied machen wollen. Es sind Unternehmen, die kein Interesse an den Moden der Beraterwelt haben und ihren eigenen Weg gehen. Sie sind sich bewusst, dass die Multidimensionalität der Wirklichkeit multiple Intelligenzsysteme erfordert, die noch entwickelt werden müssen, weil sie die kognitive Intelligenz tradionellen Wirtschaftens übersteigen.

Zukunftsfähige Unternehmen entwickeln eine Kultur der Offenheit für die Erkundung neuer, auch unkonventioneller Wege, um kontinuierlich besser zu werden und sich ihrer Ganzheit, ihrer Seele bewusst zu werden.

 

Unsere Mission

Wir machen Unternehmen zukunftsfähig, indem wir ihre Potenziale entfalten mit Komplexität souverän umzugehen und nichtlineare Herausforderungen zu meistern. Wir initiieren die Transformation zu lebendigen Organisationen und Leuchttürmen einer neuen Arbeits- und Wertekultur –  und setzen sie um, pragmatisch, effizient und humorvoll.

Unsere Vision

Wir wünschen uns eine prosperierende Welt, in der jeder Mensch das Recht und die Freiheit hat, sich nach seinen Vorstellungen – im Einklang mit der Natur zu entfalten und die Tiefe des Seins zu erkunden. Sinnerfüllte Menschen, die ihre Arbeit mit Begeisterung verrichten bewirken den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen, die sich der Gesellschaft und dem Gemeinwohl verpflichtet fühlen. Das sind Win-Win-Win-Situationen.
 

Allein­stellungs­merk­male (USP) von In­side­rooms.de

      • VUCA-Kompetenz durch Denken zweiter Ordnung

        Wir können mit der Lebendigkeit, Veränderlichkeit und Nichteindeutigkeit der Komplexität umgehen, weil wir die zweite Ordnung verstehen, die über die lineare Ordnung von Raum und Zeit hinausgeht. Komplexität ist weder zufällig noch chaotisch, sondern unterliegt einer holistisch-sinnhaften Ordnung, die Beobachter und äußere Realität einschließt. 

      • Ho­lis­tische Werte
        Holismus erweitert den Blickwinkel auf das Wohlergehen und die Verbundenheit allen Lebens. Das Ziel, die Verbindung von Ökonomie und Ökologie verbietet Mittel, die dem angestrebten Ziel nicht gleichwertig sind.

      • Interdisziplinäre Kompetenz
        Unser Know-how in Organisationsentwicklung, Change Management und  Unternehmensberatung kombiniert sich mit unserer Kompetenz im Bereich von Wandel, Lebendigkeit und Energie, das au­then­tische Feng Shui des chinesischen Kaiserpalastes, wel­ches wir auf Mei­ster­niveau be­herr­schen. Über die Dimension der Energie können ganzheitliche Prozesse gesteuert und sprunghafte Verbesserungen bewirkt werden. 

 

Kunden­stim­men über un­se­re Ar­beit

Ver­blüf­fende An­sätze für kom­plexe Pro­ble­me.

Frau Nier­feld fin­det die Schwach­stel­len und bringt die Din­ge auf den Punkt.

Kom­pro­miss­lose aber ge­niale Her­an­gehens­weise.

De­tail­reich, vo­raus­schau­end und mit Biss — Eine sel­ten gute Kom­bi­na­tion!

Nach­hal­tig und en­ga­giert, mehr Ge­dan­ken mehr Tiefe, ein­zig­artig.

 

Unsere Artikel im Projektmagazin.de

Am 10.03.2021 ist unser neuer Artikel im Projektmagazin erschienen. Er zeigt auf, wie holistisches Denken die Probleme lösen kann, die durch rationales Denken erzeugt wurden. 


Erste Eindrücke finden Sie hinter den Links. Die vollständigen Es­says sen­den wir Ihnen ger­ne als PDF, bit­te schi­cken Sie uns bei In­ter­es­se eine E-Mail an mail@insiderooms.de.

Leser­stim­men zu un­se­ren Ar­tikeln

Ich habe schon lange keine Artikel mehr gelesen, die so selbstverständlich im Business Kontext von Spiritualität, Synchronizität und Überwindung (Umarmung und Weiterentwicklung) des Rationalen geschrieben haben. Das ist für mich sehr inspirierend.

Vie­len, vie­len Dank, dass Sie ver­su­chen, die tao­is­ti­schen Selbst­ver­ständ­lich­kei­ten in un­se­re Ar­beits­welt zu in­te­grie­ren. Sicher ein lan­ger Weg, aber so star­ten wir :-)

Res­pekt und höchs­ten Dank an Frau Nier­feld und auch die Mach­er vom Pro­jekt­ma­ga­zin.de, dass ich die­sen radi­ka­len aber gleich­zei­tig hoch­ver­nünf­ti­gen Ar­ti­kel ent­decken dur­fte.

...ein­fach ex­zel­lent die­ser Ar­ti­kel

Für mich per­sön­lich das re­dak­tio­nel­le PM High­light 2019

Ein sehr gu­ter Ar­ti­kel und ein Ni­veau­sprung

Eine sehr um­fang­rei­che und tief­geh­ende Ar­beit! Herz­lichen Dank!

 

True know­ledge is not attained by thin­king. It is what you are; it is what you be­come.

Sri Aurobindo

  

Über uns — ei­gent­lich mich, Silke Nier­feld

Transformationsexpertin Silke Nierfeld

Wir und uns stehen nicht für künst­lich­es Vo­lu­men oder als Plu­ra­lis ma­jes­tatis, son­dern um das ne­ga­tiv schwin­gen­de Ich zu um­gehen.

Hands-on Men­ta­li­tät trifft phi­lo­so­phischen Geist. Mein Idea­lis­mus und Prag­ma­tis­mus sind gleich stark aus­ge­prägt; der Drang den Ding­en auf den Grund zu gehen und sie zu ver­stehen ist eben­so stark aus­ge­prägt wie der Wunsch, die Din­ge an­zu­packen und sie bes­ser zu machen.

Aus der Dyna­mik die­ser Kräf­te hat sich ei­ne tran­si­to­ri­sche Karriere als Pro­jekt­ma­na­ge­rin, Un­ter­neh­mer­in und Be­ra­te­rin ent­wickelt. Lebenslanges Lernen und das Erforschen des Ge­gen­stands Geist, in­klu­si­ve öst­licher Philo­so­phie und Kul­tur­tech­ni­ken haben mein Denken  geprägt. 

Mein Weg 

Als Teenager habe ich beschlossen herauszufinden, wie man das Leid in der Welt überwinden kann. Ich hatte keine Vorstellung davon, wie groß diese Aufgabe ist und dass sie mich vollkommen verwandeln würde. 

Nach vierzig Jahren der unermüdlichen Suche und einer Metamorphose fand ich die gesuchten  Antworten. Ich wollte sie der Welt verkünden, damit sich jeder aus seinem Leid befreien kann, doch das funktionierte leider nicht. Der Weg aus dem Leid ist ein Erkenntnisprozess der Seele, der sich nicht mit Wissen oder Wollen abkürzen lässt. 

Dank der Kombination meiner Wissensgebiete kann ich heute Organisationen und Menschen über die energetische Ebene in die Fülle und Ganzheit des Lebens – und damit in die Übereinstimmung mit der Seele bringen. Das erhöht die Lebensqualität und schafft die idealen  Voraussetzungen, den eigenen Weg zu gehen.

Indem Menschen weniger gestresst sind, keine Energie für die Rechtfertigung ihrer Perspektiven verpulvern und sich als ko-kreativen Teil einer Gemeinschaft erfahren, erleben sie Sinn und Erfüllung in ihrer Arbeit. Sie haben Freude daran sich für das Unternehmen zu engagieren, wodurch dieses zukunftsfähig wird.
  

Erfolg ist, wenn dein Leben deine Seele berührt. 

Paramhansa Yogananda






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