grafik das angebot von insiderooms.de

 

Werte, Komplexität, Veränderung
sind unsere Kernkompetenzen

Unternehmen stehen vor der Heraus­for­derung, Ver­än­der­ungen auf vielen Ebe­nen gleich­zeitig meis­tern zu müssen. Öko­nomi­sie­rungs- und Inno­va­tions­druck, Digi­tali­sierung, Glo­bali­sierung, demo­gra­fische Ent­wick­lung und der Paradigmenwechsel vom linearen (First-Tier) zum sys­te­misch­en Denken (Second-Tier) hebeln Managementstrategien aus, die jahrzehntelang sehr gut funktioniert haben.
Die neuen Zeiten erfordern neues, komplexes Denken welches verknüpft ist mit Wertebewusstsein. Um zukunftsfähig zu sein müssen sich Unter­nehmen wandeln, agile Strukturen implementieren und eine wertebe­wusste Führungskultur praktizieren.
Unsere Kern­kom­petenz besteht darin Unter­neh­mens­kul­tur nach­hal­tig zu ver­än­dern um das Milieu zu schaffen, in dem Ver­än­der­ungs­pro­zesse funk­tio­nie­ren und die­se kom­plexen Pro­zes­se zu ma­na­gen. Unser Ansatz ist einzigartig, interdisziplinär und auf höchstem Komplexitätslevel. Wir begleiten Unternehmen in die Zukunft.

 

Unsere Kompetenzfelder sind synergistisch

 1.) Wertebasierte Unternehmenskultur - Ist das Milieu, in dem Ver­än­der-­
     ungs­be­reit­schaft und Mit­arbei­ter­bin­dung (Employer Branding) gedeihen.

2.) Change Management - Die Transformation statischer Strategien und  Pla-
     nungszyklen in individuelle, fließende Prozesse

3.) Integrale Raumplanung - Die Schaffung einer räumlichen Atmosphäre der
     Wertschätzung, des Wohlbefindens und der Kreativität

4.) Betriebliche Gesundheitsförderung mit den vier Schwerpunkten
     Salutogenese - Stressreduktion - Ergonomie - Bewegung

Als T-shaped Person unterstützen wir Sie beim Design Thinking, in Fragen des Personalmanagements, Diversity, Markenstrategie und Mediation. Wir liefern völlig andere Perspektiven, Denkweisen und Lösungsansätze aufgrund unserer Alleinstellungsmerkmale in Kombination mit langjähriger Management- und Beratungserfahrung.

 

Unsere Alleinstellungsmerkmale

1.) Second-Tier Thinker (Spiral Dynamics Level Türkis/Koralle)

Ein holistisch integratives Bewusstsein auf höchstem Komplexitätslevel (weniger als 0,1% der Bevölkerung), welches Nach­hal­tig­keit, Ganz­heit­lich­keit und die För­der­ung von Gesundheit zur Maxime hat. Wir beherrschen den Umgang mit fließ­enden Strukturen, Un­plan­bar­keit, Para­doxien und un­ter­schied­lichen Denk­weisen. Wir finden Muster und Verbindungen und erkennen den Spirit eines Unter­neh­mens. Unsere Lösungsansätze erfassen die Komplexität, verbinden Intuition und Wissen, sind altruistisch, ökologisch und ökonomisch.

Wir setzen da an, wo alle anderen aufhören
Der Level gelb des Modells zur Bewusstseinsentwicklung Spiral Dynamics ist der zeit der höchste Stand von NLP Techniken und Change Management Beratern. Optimale Lösungen entstehen aber aus einer höheren Perspektive als das Pro- blem. Wir denken und beraten auf dem WMem Türkis/Koralle , das entspricht auch den Stufen E9/E10 der Entwicklungspsychologin Jane Loevinger. 

 

2.) Eine hochsensitive Wahrnehmung

Wir haben die Fähigkeit sowohl zwischenmenschliche Schwingungen und Ungesagtes aufzunehmen, als auch äußere Einflüsse und Resonanzen, die anderen Menschen verborgen bleiben.

Das Konzept der Hochsenisitivät basiert auf der Forschung der amerikanischen Psychologin Prof. Elaine Aron  The Highly Sensitive Person (HSP) und beschreibt das Phänomen einer höheren Reizaufnahme und multidimensionalen Reizverarbeitung durch das Nervensystem, welches als angeborenes Merkmal bei 15 - 20% aller Menschen auftritt.

 

3.) Geomantische Empathie

Ein besonders ausgeprägtes Gespür für Orte und ihre Wirkung auf Menschen. Ergänzt durch ein umfassendes, interdisziplinäres Studium östlicher und west­licher Techniken zum Umgang mit räumlichen Kräften können wir Atmosphären sehr präzise analysieren und modifizieren und dadurch Menschen und Prozesse gezielt unterstützen, denn Menschen befinden sich immer in einer Wech­sel­be­zieh­ung mit ihrer Umgebung. 

 

 

Über uns - eigentlich mich, Silke Nierfeld

silke nierfeld

Wir und Uns stehen nicht für künst­lich­es Volumen oder als Plu­ra­lis ma­jes­tatis, sondern um das negativ schwin­gen­de Ich zu umgehen.

Mein Idealismus und Pragmatismus sind gleich stark ausgeprägt; der Drang den Ding­en auf den Grund zu gehen und sie zu verstehen ist ebenso stark ausgeprägt wie der Wunsch die Dinge anzupacken und sie besser zu machen. Mein Phi­lo­so­phie­stu­dium erfüllte meine idealistischen Erwartungen nicht, ich wechselte in die Praxis und war zwei Jahrzehnte als Ma­na­gerin und Unternehmerin im Customer Relation Management, Mar­ke­ting, Vertrieb und in der Organisationsentwicklung aktiv. 2008 nahm ich ein Studium der östlichen Philosophie auf welches sich aus­dehnte auf die Bereiche Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Gesund­heit sowie Raum- und Gartenplanung, in denen ich seither mit einer anderen Firma von Frankfurt a.M. aus bundes- und europaweit be­ra­tend tätig bin. In der ganzheitlichen Sicht der östlichen Philosophie erkannte ich sowohl das Paradigma der Fülle, welches die Mangel­ver­waltung des Öko­nomi­sie­rungs­zeit­alters abzulösen vermag, als auch neue Strategien zum Um­gang mit Wandel. Es bescherte mir die Erkenntnis, dass Bewusstheit die Währung der Zukunft ist

Mit der Unternehmensberatung Insiderooms verbinden sich Idealismus und Pragmatismus, westliches und östliches Wissen, tradierte Weisheitssysteme und Zukunftskompetenz mit meinem besonderen Talent Komplexität zu managen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

 

second tier zweite ordnung

 

Ein treffendes Resümee meiner Situation als native Second-Tier Thinker. Wie in dem Stand­ard­werk Spiral Dynamics beschrieben, leisten die Be­wusst­seins­stufen der ersten Ordnung der Emer­genz der zweiten-Rang Meme generell Wi­der­stand. Man könnte treffender sagen, dass die erste Ordnung die zweite Ordnung bekämpft.


Kundenstimmen über unsere Arbeit

Verblüffende Ansätze für komplexe Probleme.

Frau Nierfeld findet die Schwachstellen und bringt die Dinge auf den Punkt.

Kompromisslose aber geniale Herangehensweise.

Detailreich, vorausschauend und mit Biss - eine selten gute Kombination!

Nachhaltig und engagiert, mehr Gedanken mehr Tiefe, einzigartig.

Silke Nierfeld hat ein großartiges Gespür für Menschen.