Unser Know-how Insiderooms.de
Insiderooms.de bietet einen vollkommen neuen Ansatz zur Transformation von Organisationen. Wir verstehen es, die Lebendigkeit der Komplexität zu nutzen, um Innovation und Kulturwandel zu bewirken. Das bedeutet Zukunftsfähigkeit für Unternehmen ohne zermürbende Change Prozesse, es ist Wandel, ohne zu kämpfen.
Inhaltsübersicht
Zukunftsfähig in der VUCA-Welt
Der Ansatz von Insiderooms.de Organisationen zukunftsfähig zu entwickeln ist revolutionär (revolutio umdrehen bedeutet grundlegender und nachhaltiger struktureller Wandel). Alle bekannten Konzepte von Organisationsentwicklung, Change Management, Selbstorganisation, Agilität, Antifragilität, etc. streben nach Eindeutigkeit und Wiederholbarkeit. Sie sind linear und reduzieren Komplexität.
Das bedeutet einen Kampf gegen die Natur zu führen, denn diese kommt immer in Doppelheiten daher und entfaltet viele Phänomene sprunghaft, nichtlinear und einmalig. Wir verstehen es diese Phänomene nutzen, weil wir die sinnhafte zweite Ordnung der Natur jenseits des Linearen und Wiederholbaren erkennen und die Dimension der Lebendigkeit in unser holistisches Denken integriert haben.
Das Wesen der Wirklichkeit
Die Welt besteht nicht aus Gegensätzen von richtig und falsch oder gut und böse. Sie entfaltet sich aus polaren Kräften, wobei jede Kraft auch ihr Gegenteil in sich trägt, wie das Taiji Symbol demonstriert.
Die Widersprüchlichkeit liegt einzig in der Denkweise der Menschen. Die Natur kann nicht widersprüchlich sein, sie ist, wie sie ist. Wer die Zusammengehörigkeit der Kräfte versteht, kann Paradoxien und Widersprüche auflösen und die Lebendigkeit der Komplexität nutzen.
Nichts auf der Welt kann ausgeschlossen werden, es schiebt sich immer wieder ein. Deshalb verstärkt gerade die starre Ordnung des Erwünschten und Korrekten das Fremde und Störende, das sich in unerwünschter Unternehmenskultur, Dienst nach Vorschrift und Widerstand gegen Veränderung ausdrückt.
Das Falsche zu lassen ist mindestens so wichtig, wie das Richtige zu tun. Gegen die Natur zu kämpfen ist kräfteraubend, deshalb haben Menschen so viel Stress. Wir entfalten die Potenziale von Unternehmen, indem wir alle Dimensionen der Wirklichkeit einbeziehen und das Explizit-Bewusste nicht von dem Implizit-Unbewussten trennen. Innovation und Kulturwandel sind die Resultate von lebendigen Organisationen, welche die VUCA-Welt meistern, indem sie sich organisch wandeln.
Die Auflösung der Wirklichkeit in ein Geflecht von Kausalfäden ist ein Irrtum. Eine Kultur, welche die Wirklichkeit so missversteht, kann nicht anders, als die Wirklichkeit zu zerstören, die sie zu beherrschen und zu verbessern meint.Viktor v. Weizsäcker
Unser holistischer Ansatz
Die tiefere Einsicht in das Wesen der Wirklichkeit ist ein langwieriger Bewusstseinsentwicklungsprozess, der innere Transformation erfordert. Lange Zeit haben wir versucht, die Welt hinter den äußeren Erscheinungen zu erklären. Deshalb stehen auf dieser Website zahlreiche Artikel über Paradigmenwechsel, Second-Tier Denken und VUCA-Kompetenz.
Inzwischen haben wir einen einfachen und wirksamen Ansatz entwickelt, den Bewusstseinsprozess zu überbrücken und Menschen in die Erfahrung von Ganzheitlichkeit und Flow zu bringen. Wir arbeiten über die energetische Dimension und setzen bei den Motivationsflüssen von Menschen an.
Jeder weiß, dass man Berge versetzen kann, wenn man es will. Und es macht Spaß Berge zu versetzten und über sich hinauszuwachsen. Dafür braucht es Begeisterung, Identifikation und Teamspirit. Wir wandeln die Atmosphäre und den Teamgeist und bewirken dadurch den Unterschied zwischen Leistungsstress und Leistungsfreude.
Kundenstimmen über unsere Arbeit
Verblüffende Ansätze für komplexe Probleme.
Frau Nierfeld findet die Schwachstellen und bringt die Dinge auf den Punkt.
Kompromisslose aber geniale Herangehensweise.
Detailreich, vorausschauend und mit Biss — Eine selten gute Kombination!
Nachhaltig und engagiert, mehr Gedanken mehr Tiefe, einzigartig.
Der Weg der Paradoxe ist der Weg zur Wahrheit. Um die Wirklichkeit zu prüfen, muss man sie auf einem Seil tanzen lassen.Oscar Wilde
Alleinstellungsmerkmale (USP) von Insiderooms.de
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VUCA-Kompetenz durch Denken zweiter Ordnung
Wir können mit der Lebendigkeit, Veränderlichkeit und Nichteindeutigkeit der Komplexität umgehen, weil wir die zweite Ordnung verstehen, die über die lineare Ordnung von Raum und Zeit hinausgeht. Komplexität ist weder zufällig noch chaotisch, sondern unterliegt einer holistisch-sinnhaften Ordnung, die Beobachter und äußere Realität einschließt.
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Holistische Werte
Holismus erweitert den Blickwinkel auf das Wohlergehen und die Verbundenheit allen Lebens. Das Ziel, die Verbindung von Ökonomie und Ökologie verbietet Mittel, die dem angestrebten Ziel nicht gleichartig sind. Die Qualität des Prozesses ist gleichwertig mit dem Ziel. Das erübrigt sämtliche Diskussionen über Werte und Purpose. -
Interdisziplinäre Kompetenz
Unser Know-how in Organisationsentwicklung, Change Management und Unternehmensberatung kombiniert sich mit unserem Wissen über Wandel, Lebendigkeit und Energie, das authentische Feng Shui des chinesischen Kaiserpalastes, welches wir auf Meisterniveau beherrschen. Über die Dimension der Energie können ganzheitliche Prozesse gesteuert und sprunghafte Verbesserungen bewirkt werden.
Nur vom Verwandelten können Verwandlungen ausgehen.Søren Kierkegaard
Unsere Artikel im Projektmagazin.de
Wie Transformation konkret funktioniert, haben wir in zwei Essays ausgearbeitet, denn komplexe Prozesse lassen sich nicht in wenigen Sätzen ausdrücken. Der Komplexität mit neuem Bewusstsein begegnen beleuchtet den philosophischen Hintergrund unseres Ansatzes. Wie Change Management gelingt, ist die Konkretisierung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis. Erste Eindrücke finden Sie hinter den Links. Die vollständigen Essays senden wir Ihnen gerne als PDF, bitte schicken Sie uns bei Interesse eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Inzwischen ist ein dritter Artikel im Projektmagazin erschienen, welcher das Thema Unbestimmtheit im Zusammenhang mit der Corona-Krise beleuchtet. Selbstverständlich können Sie diesen ebenfalls als PDF erhalten.
Leserstimmen zu unseren Artikeln
Vielen, vielen Dank, dass Sie versuchen, die taoistischen Selbstverständlichkeiten in unsere Arbeitswelt zu integrieren. Sicher ein langer Weg, aber so starten wir :-)
Respekt und höchsten Dank an Frau Nierfeld und auch die Macher vom Projektmagazin.de, dass ich diesen radikalen aber gleichzeitig hochvernünftigen Artikel entdecken durfte.
...einfach exzellent dieser Artikel
Für mich persönlich das redaktionelle PM Highlight 2019
Ein sehr guter Artikel und ein Niveausprung
Eine sehr umfangreiche und tiefgehende Arbeit! Herzlichen Dank!
True knowledge is not attained by thinking. It is what you are; it is what you become.Sri Aurobindo
Über uns — eigentlich mich, Silke Nierfeld
Wir und uns stehen nicht für künstliches Volumen oder als Pluralis majestatis, sondern um das negativ schwingende Ich zu umgehen.
Hands-on Mentalität trifft philosophischen Geist. Mein Idealismus und Pragmatismus sind gleich stark ausgeprägt; der Drang den Dingen auf den Grund zu gehen und sie zu verstehen ist ebenso stark ausgeprägt wie der Wunsch, die Dinge anzupacken und sie besser zu machen.
Aus der Dynamik dieser Kräfte hat sich eine transitorische Karriere als Projektmanagerin, Unternehmerin und Beraterin entwickelt. Lebenslanges Lernen und das Erforschen des Gegenstands Geist, inklusive östlicher Philosophie und Kulturtechniken haben mein Denken geprägt.
Meine Mission
Als Teenager habe ich beschlossen herauszufinden, wie man das Leid in der Welt überwinden kann. Ich hatte keine Vorstellung davon, wie groß diese Aufgabe ist und dass sie mich vollkommen verwandeln würde.
Nach vierzig Jahren der unermüdlichen Suche und einer Metamorphose fand ich die gesuchten Antworten. Ich wollte sie der Welt verkünden, damit sich jeder aus seinem Leid befreien kann. Doch ich wurde überhaupt nicht verstanden.
Man kann das Absolute, das Ewige, das Universelle, nicht aktiv, nicht durch Glauben, Wollen, Denken, Müssen und Handeln erreichen. Man kann es allein empfangen. Dafür braucht es eine Metamorphose des emotionalen und mentalen Körpers (Transzendenz von Wissen, Wünschen und Wollen) und eine physische Veränderung (Kundaliniprozess). Danach eröffnet sich eine andere Seinsebene, eine Erlebniskraft außerhalb des Rahmens von Zeit, Raum und Körper.
Das Überschreiten des personalen Bewusstseins befähigt dazu innere und äußere Welt gleichzeitig wahrnehmen zu können und die wenn-dann-Logik zu überschreiten. Das bewirkt Einsicht in tieferes Wissen über die Wirklichkeit sowie mühelosen Umgang mit Komplexität.
Obwohl ich wusste, dass der eigene Verstand das größte Hindernis auf dem Weg zur Selbstverwirklichung ist, wollte ich Menschen auf der Verstandesebene erreichen. Vor allem wollte ich die Entstellungen und das Geschwurbel der spirituellen Szene bereinigen, welche Menschen völlig abschrecken oder auf Irrwegen festhalten.
Dank der Kombination meiner Wissensgebiete kann ich etwas viel Wirkungsvolleres tun. Ich kann die Lebenswirklichkeit in Unternehmen verwandeln und Menschen in die Erfahrung von Ganzheitlichkeit und Fülle bringen. Indem Menschen weniger gestresst sind und sich als ko-kreativen Teil einer Gemeinschaft erfahren, erleben sie Sinn und Erfüllung in ihrer Arbeit und machen das Unternehmen zukunftsfähig.
Erfolg ist, wenn dein Leben deine Seele berührt.Paramhansa Yogananda
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