Transformation.
Ohne zermĂĽrbende
Change Prozesse.
Wollen Sie das auch?
Kulturwandel
Herrscht bei Ihnen eine Atmosphäre von Kreativität, Innovation und Leistungsfreude?
Lebensqualität
Haben Menschen die Freiheit, ihr authentisches Selbst zu leben und ihre Potenziale voll auszuschöpfen?
Zukunftsfähigkeit
Gehen Sie mit der Unbeständigkeit der Komplexität ruhig und gelassen um?
Komplexität, Konflikte und Kulturwandel
sind unsere Kernkompetenz. Den meisten Menschen ist nicht bewusst, warum der Umgang mit Komplexität so schwierig ist und Change Projekte scheitern: Es liegt an der rationalen Denkweise, die nicht mit der Funktionsweise der Natur übereinstimmt. Es gibt tiefere Dimensionen der Wirklichkeit mit eigener Gesetzmäßigkeit, die für den Verstand nicht greifbar sind, aber die Lebendigkeit der Komplexität erzeugen.
Unser holistischer Ansatz ist eine Revolution der Transformation – und er macht alle zukünftigen Veränderungsprozesse überflüssig. Indem wir Menschen die Denkweise vermitteln, die der Funktionsweise der Natur entspricht, verwandelt sich der Kampf ums Dasein in sinnerfülltes Sein. Er ist ein Game-Changer.
Mit langjähriger Erfahrung in Management, Organisationsentwicklung, Executive Coaching und Organisationspsychologie katalysieren wir effektive Transformationen und befähigen Organisationen zum souveränen Umgang mit Komplexität. So entstehen Stressreduktion, eine Kultur der Leistungsfreude und Innovationskompetenz, kurz: Zukunftsfähigkeit.
Nur vom Verwandelten können Verwandlungen ausgehen.
Søren Kierkegaard
Die Ursache der Probleme
Menschen nehmen die Welt nicht wahr, wie sie ist, sondern konstruieren sie in ihrem Verstand. Sie gehen nur mit dem in Resonanz, was in ihrem Mindset bereits vorhanden ist. Alles, was ein Mensch wahrnimmt und erlebt, bestätigt sein Mindset, das durch ein kaskadierendes Abwehrsystem geschützt ist.
Die Funktionsweise des Verstandes erzeugt die Trennung von Subjekt und Objekt, von Gegensätzen und Widersprüchen, von vorher und nachher. Die Wirklichkeit ist ein universelles Fließen von untrennbaren Prozessen und Ereignissen. Es ist zwecklos, an den Mindsets von Menschen herumzudoktern. Es wird eine Denkweise benötigt, die nicht auf Trennung und persönlichen Überzeugungen basiert, da diese die ständige Wiederholung alter Muster bedeuten.
Das eigentliche Problem ist aber die Identifikation mit dem Denken. Sie führt dazu, dass Menschen ihre Überzeugungen mit der Realität verwechseln. Das verdrängt den größten Teil der Wirklichkeit ins Unbewusste – und Menschen fühlen sich persönlich angegriffen, wenn jemand eine andere Meinung vertritt. Dabei hat jeder recht – in seiner Weltbildkonstruktion. Angesichts der Diskrepanz von Perspektiven und Wirklichkeit, ist es nicht verwunderlich, dass die Welt voller Konflikte, Umweltzerstörung und chronischem Stress ist und unter der Entfremdung vom Sinn leidet.
Transformation bedeutet mit der Welt in Einklang zu kommen. Nicht gegen die Natur zu handeln, macht das Leben mühelos. Die Chinesen nennen diese Weisheit Wu-Wei – wir nennen sie Flow.
Transformation ist ein Umkehrprozess, bei dem man sich von begrenzenden und unwahren Meinungen, Überzeugungen, Mustern und Glaubenssätzen befreit. Durch das Abbröckeln der Unwahrheit gelangt man zur Selbsterkenntnis – und das ist es, was verwandelt, das ist der Game-Changer.
Reinventing Transformation
Wir kehren diesen Prozess um und vermitteln Menschen die holistische Denkweise eines befreiten Geistes, die der Funktionsweise der Natur entspricht. Dies führt zu einer sofortigen Verbesserung des Arbeitsalltags, weil man Komplexität nutzt, statt dagegen anzukämpfen. Man kann den Fluss des Lebens nicht kontrollieren, aber man kann sich von ihm tragen lassen.
Die De-Identifikation von den eigenen Gedanken ist die ultimative Freiheit und reduziert Stress um ca. 80 %. Es wird keine Energie mehr auf den Teufelskreis von Angst und Hoffnung verschwendet, sondern ruhig und gelassen mit dem umgegangen, was tatsächlich ist. Das ist die Leichtigkeit des Seins.
Ăśber Uns
Ich wollte unbedingt herausfinden, wie man das psychische Leiden in der Welt beenden kann, und habe die Funktionsweise der energetischen und geistigen Dimensionen der Welt erforscht. Parallel dazu bin ich durch einen Transformationsprozess gegangen, der mich von der Identifikation mit dem Denken befreite.
Ich erkenne, welche Denkweisen und Glaubenssätze Konflikte erzeugen und kann Menschen zu größeren Freiheitsgraden im Denken und Handeln verhelfen. Konflikte haben ihren Ursprung in Überzeugungen, wohingegen das Geistige frei von Widersprüchen ist.
Transformation Expert
Alphatier-FlĂĽsterer
Flow-Creator
Komplexitätsdenkerin
Das Wesentliche
Das Wesentliche verbirgt sich hinter der hartnäckigen Behauptung der Natur. Transformation geschieht, indem Unbewusstes bewusst gemacht wird.
Klarheit
Gedanken sind immer konditioniert, die Wirklichkeit ist es nicht. Ihre Funktionalität zu begreifen, führt zu nachhaltigen Lösungen.
Leichtigkeit
Die Leichtigkeit des Seins beruht auf dem Einklang mit der Natur.
Alles, was der Mensch heute tut, nämlich Daten zu sammeln, zu analysieren und zu verarbeiten, wird von der KI übernommen werden. In zehn Jahren wird Bewusstsein höher bewertet werden als Wissen.
Sadhguru
Unser Angebot
Was können wir für Sie tun?
Unsere Dienstleistungen richten sich an Organisationen und Individuen, die innovative Wege in der Lebens- und Arbeitsorganisation beschreiten möchten. Dazu gehören Einzelunternehmer, Start-ups, Großunternehmen, Kirchen, NGOs oder auch politische Parteien.
Die einzige Voraussetzung ist die Ausrichtung auf inneres Wachstum und der Wunsch, ĂĽber Egoismen und wirtschaftlichen Erfolg hinauszukommen. Wir verstehen uns als Sparringspartner fĂĽr Wahrheitssuchende. Die Rettung verfahrener Change Projekte, Krisenmanagement oder UnterstĂĽtzung in Einzelfragen bieten wir ebenfalls an.